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代理记账公司如何建设企业文化

 

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  展开全部1、晨会、夕会、总结会 在每天的上班前和下班前用若干时间宣讲公司的价值观念。总结当天的工作内容,简单布达明天的工作。总结会是月度、季度、年度部门和全公司的例会。

  2、思想小结 就是定期让员工按照企业文化的内容对照自己的行为,自我评判是否合格,优点保持,有什么不足,又如何改进。

  3、张贴宣传企业文化的标语 把企业文化的核心观念写成标语,张贴于企业显要位置。

  4、树先进典型 给员工树立了一种形象化的行为标准和观念标志,例如评选优秀员工。树立标杆,向优秀的员工学习。

  5、网站建设 网站上进行及时的方针、思想、文化宣传,更符合、更贴近公司的企业文化。

  6、外出参观学习 外出参观学习也是建设企业文化的好方法,这无疑向广大员工暗示:企业管理当局对员工所提出的要求是有道理的,因为别人已经做到这一点,而我们没有做到这些是因为我们努力不够,我们应该改进工作向别人学习。

  8、引进新人,引进新文化 引进新的员工,必然会带来些新的文化,新文化与旧文化融合就形成另一种新文化。

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